Quand les neurosciences réinventent vos formations !

Funny Learning

FIP 2018

FIP 2018

Chaque année, depuis 9 ans, le festival de l’innovation pédagogique propose aux consultants, coachs, formateurs, RH et managers, d’innover et d’oxygéner leurs pratiques sur des thèmes sensibles d’actualité. 

Le 9 eme festival de l’innovation pédagogique se consacre cette année à LA CONDUITE DU CHANGEMENT, dans cadre inspirant, (l’ancien monastère de Sainte Croix) et avec un format bucolique et décalé, voici 2 jours uniques et un mois de pré learning en communauté d’apprentissage.

Il suffit de s'assoir à la terrasse d'un café pour entendre toutes les révolutions potentielles envisagées ; certains aimeraient changer "ce monde de sauvages", d'autres sont décidés à se battre pour "revoir totalement notre façon de penser", d'autres encore vont "essayer de se présenter aux prochaines élections", histoire de faire entendre leur voix... Et puis, rien. Pourquoi avons-nous autant peur du changement ?

Potentialiser vos interventions :

* Comprendre et anticiper les changements, établir un diagnostic, sortir des visions binaires.

* Découvrir les lignes de force qui traversent nos représentations, pour lever les freins et les oppositions.

* Savoir accompagner les 8 étapes du changement de John Kotter et maîtriser les 12 outils indispensables au pilotage du changement.

* Partager des pistes concrètes, des leviers d’actions dans l’accompagnement du changement de nos clients. Comment avoir le courage de nos convictions ?

* Compléter la méthode des couleurs par son approche du change management

Vous inspirer et vous enrichir :

* S’étonner, s’émerveiller de la nature, premier principe de changement

* Par la philosophie, questionner autour du sens des choses

* Prendre du plaisir et renforcer les liens !!!

* Intégrer une communauté de pratique et d’expérimentation de ces livrables…

Au programme :

* Le monde VUCA et les changements climatiques, sociologiques, économiques… : actualités des discours sur le changement et pari du discours décalé

* La nature comme principe de changement. Commencer, évoluer, créer. Le processus du changement et les cycles

* L’humain au cœur du changement :

o Le cerveau du changement

o Les émotions du changement et leurs manifestations (méthode 4Colors)

o Impliquer dans le changement avec les émotions positives

 

Piloter les changements en 8 étapes (Kotter)

o Créer l’urgence

o Former une coalition puissante

o Créer une vision du futur

o Communiquer la vision

o Inciter à la l’action, surmonter les obstacles

o Générer des victoires à court terme

o Consolider les succès

o Ancrer les nouvelles approches dans la culture

 

Des livrables opérationnels :

* Outils de diagnostic du changement, d’accompagnement, d’aide à la décision, indicateurs… sous la forme d’une boussole des couleurs du changement, Gap Analysis, grille de Belbin, échelle d’inférences, roue de Deming, etc, 12 outils pour professionnaliser votre démarche.

 

Une certification :

* Les participants sont invités à valider leurs acquis par un test en ligne. Une certification « 4Colors Change management » vous sera délivrée, ainsi qu’une attestation de formation. (Obligation légale faite aux formateurs…)

 

Nous avons hate de vous retrouver cette année pour ce 9 eme festival !

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