Newsletter du réseau 4 Colors® Septembre 2015
Sommaire
I. Les dernières tendances de la formation en France et en Europe
II. Les formateurs sont ils plus mal chaussés que les cordonniers ?
III.Veille : Quand vos vidéos de formation deviendront interactives avec l’expérience 360°
Bonjour à toutes et tous !
J’espère que vous avez profité pleinement de vos vacances et que vos corps sculptés et dorés se sont gorgés de vitamines ! De mon côté, je me suis éclatée. Enfin surtout mon genou…
La rentrée, c’est le moment des bonnes résolutions ! Que diriez-vous d’une longue vue pour voir loin et prendre les bonnes directions ?
Les tendances de la formation France et Europe
Beaucoup d’activités sont soumises à de fortes turbulences. C’est le cas du secteur de la formation bouleversé par l’amélioration des technologies (voir article veille ci-après) et les changements de comportements des apprenants. Ont estime qu'en moyenne 20% /an de notre paysage professionnel change chaque année (Demande clients, nouveaux formats, contenus, mode d’animation, réglementation, public cible etc). Cela signifie, que chaque année nous sommes sensés nous demander quels sont les 20% de nos comportements obsolètes…
Quel avenir pour la formation ?
- L’accompagnement individuel se tasse en France avec 26%, alors qu’elle est en en Angleterre de 46%. Il faut dire que le coaching n’a jamais eu la côte auprès des OPCA dans les plans de formation. La nouvelle réforme ne le considère plus comme un gros mot… Les choses devraient donc progresser.
- Lent recul de la formation présentielle (-5%) qui s’explique par un contexte de crise, (aller vers le moins cher) et des formats présentiels de plus en plus courts (les apprenants n’arrivent plus à dégager du temps).
- Il est intéressant de noter que la France avec 29% de formations distancielles est à la traine comparée à la moyenne européenne de 49%. Il est bien possible que la nouvelle réforme professionnelle, allégeant considérablement les obligations de dépenser de la formation joue en faveur d’un rattrapage accéléré des formations distancielles.
- Attachez vos ceintures et décollez vers l’e-campus Know-futures, 1ere plateforme Funny Learning® plébiscitée par les apprenants pour développer l’agilité comportementale et les compétences soft. Si vous voulez tester, et proposer à vos clients des parcours blendés, je vous enverrai un code !
Les formateurs sont-ils plus mal chaussés que les cordonniers ?
La durée moyenne des cours et stages a baissé en 2014, passant de 34 à 32 heures. En France, ce sont 58 000 organismes de formation majoritairement indépendants qui passent rapidement de l'overdose d'activités, à l'angoisse de l'agenda vide, ce qui en terme de disponibilité pour se former revient au même, puisqu'il faut de l'envie, du temps et de l'argent... La prochaine réforme en fera une obligation d'ici quelques temps afin d'harmoniser et professionnaliser les pratiques.Je me demandais : Et vous ? Avez-vous consacré 4.5 jours à vous former ?
Si ce n’est le cas, voici 5 séminaires que je vous recommande nourrir votre Life Long Learning (apprendre tout au long de sa vie) :
Certification 4 Colors ®
Pour développer votre connaissance des styles comportementaux et proposer des profil de personnalité en coaching, formation vente et management et team building. : Distanciel + 3 jours salle + tutoring. (Ceux qui sont déjà venus et veulent rafraichir leur acquis sont invités)
Certification Funny Learning®
Pour renforcer sa pédagogie grâce aux neurosciences et s’approprier 30 nouvelles capsules qui feront un carton chez vos apprenants : Distanciel + 2 jours en salle
Certification Improtrainer
Utiliser les techniques de l'impro théâtrale pour dynamiser vos séminaires et renforcer vos présentiels avec les comédiens consultants d'Impro2 : : 4 jours
Certification : Formateur Ambassadeur du Mieux-être®
Avec Asiaiyana Formation : cursus complet en 387 H pour diffuser le mieux vivre en entreprise
Séminaire vidéo formation
Pour maitriser l’écriture pédagogique distancielle, choisir et savoir utiliser le matériel adapté à vos besoins (caméra, son, logiciels de montages) Advance conseil + adokatwork : 3 jours
Webinaire :
Démystifier le potentiel pédagogique de la réalité augmentée et de la réalité virtuelle.
Veille : Quand vos vidéos de formation deviendront interactive avec l’expérience 360°
La publicité vidéo via internet connait un succès grandissant permettant, dans des formats souvent courts, de solliciter l’internaute et mobiliser sa concentration grâce à des scénarii souvent humoristiques et décalés. Surfant sur cette tendance, You Tube vient de mettre au point une nouvelle technologie permettant une interaction avec l’internaute afin de lui faire vivre une véritable expérience. Ces applications qui n’en sont qu’à leurs balbutiements vont offrir à la formation de fantastiques expériences numériques qui permettront de mieux soutenir l’attention des apprenants qui, il faur bien l’avouer, décrochent si souvent en e-learning ! Ainsi, par exemple, un apprenant en agissant sur son clavier pourrait découvrir simultanément les bonnes pratiques et les pièges à éviter.
Faites à votre tour cette expérience avec le film Honda « un autRe visage ». En jouant avec la touche R de votre clavier vous pourrez choisir de visualiser une scène sous un angle différent et décalé. Enjoy !
D’autres expériences participatives sont proposées aux utilisateurs de Chrome, qui pourront découvrir une toute autre facette de ce qu’ils regardent grâce à leur souris ou leurs doigts, avec à la technologie Cardboard. Imaginez un instant comment la réalité virtuelle va transformer la formation, avec la pub de Bud Light et sa vidéo « Whatever Parade in 360° »
Voici probablement un nouveau moyen de réengager vos apprenants en distanciel et présentiel via des formats vidéos immersives et participatives, qui font le bonheur des jeunes mais aussi les moins jeunes !
Et pour une rentrée réussie vous permettant de jongler entre votre vie perso et pro,Jechangedecap.com vous propose 10 résolutions très utiles.
A très vite !