12eme FIP : La RSE au coeur des changement

La RSE au cœur des changements

La RSE est sur toutes les lèvres ! C’est le thème du 12eme FIP, festival de l’innovation pédagogique.

En effet, le 3eme volet 2022 du GIEC nous exhorte d’accélérer la transition écologique pour tenter d’atteindre +2° en 2030. Il s’agit d’un défi inédit dans l’histoire de l’humanité, qui concerne chaque habitant de la planète ainsi que toutes les organisations et toutes les instances. Les entreprises, des groupes internationaux, les ETI, les PME et aujourd’hui les TPE, doivent engager des collectifs efficients pour initier rapidement une dynamique de changement et embarquer toutes les parties prenantes vers une vision et un chemin responsable.

• 70 % d’entre elles sont conscientes qu’elles doivent devenir responsables mais seules
• 30 % ont mis de réels moyens pour engager des actions[1]...

Elles commencent donc à faire appel à des intervenants, facilitateurs, accompagnateurs, formateurs, coachs etc… pour les accompagner dans leur démarche en mobilisant des équipes pluridisciplinaires. Pour réussir, il s’agira d’allier aux experts des hard skills, ceux des soft skills afin pour délivrer des méthodes et supports pratico pratiques.

Comme l’évoque Georges Marshall, auteur du « Syndrome de l’autruche », les soft skills seront la clef de ces changements pour sortir du déni, de la paralysie, de la concurrence et s’ouvrir à l’acceptation, la compassion. Comprendre sa propre vision du monde et travailler sur ses biais cognitifs est une première étape.

Pour être capable de passer à la vitesse supérieure, il est nécessaire de développer des collectifs agiles et efficients. La capacité à travailler les organisations et les entreprises devront composer des équipes aux profils et missions complémentaires, techniques et comportementaux pour, travailler ensemble et prendre des engagements collectifs rapides.  Composer un cocktail d’appétences et de compétences.

[1] Source : Deloitte, Tendances RH 2018