Le réseau 4 Colors c’est quoi ?
Créé en 2008, par Brigitte Boussuat , le réseau 4Colors-Know-futures fédère 350 consultants, formateurs, coachs, experts et RH afin d'accompagner les changements, promouvoir l’humain au sein des entreprises et organisations et cultiver de la résillience.
Il ne s’agit pas d’un nième réseau se regroupant autour d’intérêts et outils communs. Ce que nous partageons ici ? Des valeurs, des méthodes et des outils. Mais c’est avant tout, nos passions, nos convictions, nos envies et nos idées qui nous fédèrent. C’est pour cela, que nous sommes une véritable communauté apprenante, agile, en mouvement, forte de la valeur de chacun.
Un réseau d'explorateurs - testeurs
Nous accompagnons nos clients vers des projets innovants. C’est donc la moindre des choses que de garder nos antennes toutes ouvertes sur le monde ! Nous partageons nos expériences sur un groupe fermé, nous nous réunissions au cours de FIP, Festival de l'innovation pédagogiques et dans des réunions de réseau en région. Chaque mois, une news letter remonte les signaux faibles qui seront les grandes tendances de demain afin de mieux les surfer. L’accélération du digital, les entreprises libérées, les nouvelles formes de travail, de leadership, la fin de la formation, la formation libérée, les révélations des neurosciences : tous ces sujets, nous les explorons et benchmarkons nos avancées.
Une posture agile et résiliente avec la méthode 4Colors
Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements
Cultiver la résilience individuelle et collective est capitale. Et pour cela, les humains ont besoin de s’appuyer sur quelque chose de solide, afin d’avoir le courage de se transformer : leur personnalité. La méthode 4Colors, caractérisant les dynamiques de la personnalité, issue des travaux de Jung et Marston, nous permet de partager un langage commun. Intégrer l'unicité de chacun et lui permettre d'amener sa valeur au sein d'un collectif puissant de ses différences est une clef de performance. Car les couleurs, il ne faut pas se contenter de les accepter, il faut les aimer.
Butiner dans le réseau 4Colors
Chaque mois des webinaires sont proposés par les membres du réseau. Les facilitateurs régionaux proposent au réseau des meet up, des ateliers en région ou sur des thèmes spécifiques, par exemple : travailler son personal branding, répondre à des appels d'offre, digitaliser ses offres etc.
Le FIP, festival de l’innovation pédagogique
Le FIP, festival de l’innovation pédagogique, est le temps fort et festif de notre réseau, qui depuis 10 ans, chaque année, au mois de juin, braque ses projecteurs sur un thème afin d’en explorer les contours et proposer des réponses opérationnelles.
- 2020 : Créativité, innovation : solutions anti-crise (à distance : lire le retour d'expérience
- 2019 : Zone d’inconfort : Oser, apprendre, se faire plaisir et grandir
- 2018 : Accompagner les changements
- 2017 : Hackaton : Plus de digital et plus d’humain en formation
- 2016 : Bien-être au travail
- 2015 : L'improvisation théatrale au service de l'agilité pédagogique
- 2014 : Funny Learning : Pour une pédagogie de l'action permettant de connecter la tête et les jambes
- 2013 : Intégrer le blended learning à son ingénierie pédagogique
- 2012 : Le non verbal : Des clefs utiles pour développer l'intuition
- 2011 : Changer et adapter la pédagogie avec les neurosciences
Le réseau 4 colors est en création permanente !
Nous réfléchissons, certes... mais nous produisons collectivement aussi pas mal !
Ces livres sont tous co-écrits par les membres du réseau :
- Manager avec les couleurs, avec bientôt sa 3eme édition ! : Ed Dunod
- Funny Learning, Former avec les neurosciences, 2eme édition, classé 3eme des livre RH/ Amazon : Ed Dunod
- Objectif satisfaction client : Ed Dunod
- Vendre avec les couleurs : : Ed Dunod
- Apprendre en couleurs : ed Ovadia
- Formats conférences, formats disruptifs et encore bien d’autres choses...
Chiffre clés du réseau 4Colors
- 350 certifiés : consultants, DRH, RH, formateurs ou experts
- Plusieurs milliers des participants formés dans 38 pays
- Des outils :
- Une gamme complèe de profils : Profils pro, Profils simplifiés, Profils recrut, Profils sports, Profils Golf, Profils simplifiés, Profil enfant, Profil Jeune, Profil free
- Un test de positionnement : Zone d'inconfort
- Des kits d'animation (180 capsules dans la certification Funny Leaning)
- Des outils pédagogiques : jeux de cartes, jeux de plateaux etc,
Une présence sur la toile
- Blog Profil 4colors
- Blog Funny-learning
- 1 site/ boutique Know-futures
- Groupe Funny Learning (pro)
- Groupe Facebook (pour vos stagiaires)