News letter du réseau 4 Colors : juin 2015

Sommaire

I.  Ca déménage
II. Bien-être au travail : Les extravertis (rouges/jaunes) nuisent ils à leurs collègues ?
III. Veille : L’internet n’en a plus que pour 7 ans : Etes vous prêt à vivre sans ?
IV. L’ennui en formation ou en classe est il vertueux ?
V. Le design thinking en formation : effet de mode ou tendance lourde ?
V. Prochains séminaires

I. Ca déménage ! lancement du blog Funny Learning !

Le blog du Funny Learning est ouvert ! http://www.funny-learning.com
Dédié aux pros de la formation que vous êtes, vous y trouverez de nombreux articles tendances, l’actualité, des conseils, citations, vidéos etc. Profitez-en pour vous abonner et recevoir en cadeau le livre blanc du Funny Learning

La page facebook 4colors est maintenant dédiée à vos stagiaires sur les thèmes de communication, relation client et management relayés chaque semaine. Faire durer la formation est un argument fort auprès de vos clients et c’est gratuit !
https://www.facebook.com/pages/Know-futures-4-colors/105356399531490

II. Bien-être au travail : Les extravertis (rouges/jaunes) nuisent ils au bien-être au travail ou sont ils les meilleurs collègues du monde ?

Vous goutez aux joies de l’open space ? Peut-être en ce cas avez-vous un voisin qui n’arrête pas de se plaindre, qui parle trop fort ? ou pose trop de questions. Vous n’êtes pas le seul, comme en témoigne un sondage OpinionWay pour Monster, publié lundi et relayé par « time ti sign off ».
Interrogés sur les défauts les plus pénibles que peuvent avoir leurs collègues, 36% des salariés citent en première position le fait de se plaindre tout le temps. (Se plaindre relève de la difficulté de dire aux bonnes personnes ce qui doit être dit, (ce manque d’assertivité est souvent relevé dans un profil vert haut + rouge bas), doublé d’une perception hostile et critique (bleu haut + jaune bas). Nos extravertis (rouge/jaune) seraient ils les meilleurs collègues du monde ? Pas sûr ! 10% des reproches s’adressent à ceux qui parlent fort ou déballent leur vie privée et 2% pour ceux qui font des blagues nulles !

Et vous ? Pensez-vous être apprécié ? Si vous n'avez pas peur pour votre ego ou si vous souhaitez donner votre avis sur vos collègues de bureau, vous pourrez bientôt télécharger l'application Knozen. (dispo aux USA). Pour éviter les règlements de compte (les américains ont la gâchette facile), le site propose de ne noter que les points positifs pour mettre en avant les qualités. Qui est le plus amical ? Qui est le plus généreux ? Sur qui pouvez-vous compter ? L’appli a déjà levé 2,5 millions de dollars, c’est dire si c’est sérieux… En creux, il sera facile pour les recruteurs de comprendre la vraie personnalité de ceux qu’ils s’apprêtent à intégrer. Rappelons que 71% des causes d’échec de recrutement ‘indice TEPEC) repose sur le comportemental ! Voilà qui vous donnera du grain à moudre pour convaincre ceux qui vous entourent de travailler sur les compétences soft, car quelque soit les couleurs de la personnalité, rouge, jaune, vert, bleu, chacun doit renforcer sa confiance et soi et sa capacité à écouter et prendre en compte les points de vue de ses voisins… C’est le fondement de la méthode 4 Colors ! Bonne discussion sur votre open space !
4 Colors® Recrut
http://www.know-futures.com/fr/profils-4colors/3-profil-4-colors-recrut.html

III. Veille : l’internet n’en a plus que pour 7 ans : Etes vous prêt à vivre sans ?

Cela nous vous aura pas échappé : les débits que nous sollicitons de la part des tuyaux du net augmentent à des vitesses vertigineuses. En Angleterre, la consommation électrique liée au net représente 16% de la conso totale et cette dépense double tous les 4 ans. Le professeur Andrew Ellis, de l'université d'Aston de Birmingham estime que la demande rattrapera l'offre d'ici "six à huit ans". Ce we, on jardine, on lâche Facebook ou pour les accros du surf, pas la peine de vous inscrire en stage de désintoxication, profitez pleinement de saison 5 de Game of Thrones en streaming. En 2023, vous devrez attendre le DVD.
En lire plus sur BFMTV

IV. L’ennui en formation ou en classe est il vertueux ?

Régis Debray interviewé récemment craint une école qui favoriserait le : « zapping, surfing, cocooning, marketing » tandis que Pascal Brucker, philosophe pense que « l’ennui peut avoir des vertus curatives »
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V. Le design thinking en formation : effet de mode ou tendance lourde ?

Rendre le monde meilleur, plus facile à vivre en le co-construisant avec différents acteurs et utilisateurs… C’est la promesse du design thinking. S’agit-il d’un effet de mode ou d’une évolution durable ?
Il est sur les lèvres des gens « branchés » depuis 5 ans en France alors qu’au cœur de la Silicone Valley, toutes les entreprises l’ont adopté depuis 30 ans. Pour n’en citer qu’une, chez Apple, tout le monde pense design pour livrer une expérience client.
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C’est ce thème que nous explorerons au cours du festival de l’innovation pédagogique:

VI. Les dates de certifications 4 Colors et Funny Learning

Nous avons ouvert 2 nouvelles sessions de certification
- Funny Learning® : 2 et 3 Juillet
- 4 Colors® 7-9 Juillet

A très bientôt !
Brigitte