FIP 2018
Chaque année, depuis 9 ans, le festival de l’innovation pédagogique propose aux consultants, coachs, formateurs, RH et managers, d’innover et d’oxygéner leurs pratiques sur des thèmes sensibles d’actualité.
Le 9 eme festival de l’innovation pédagogique se consacre cette année à LA CONDUITE DU CHANGEMENT, dans cadre inspirant, (l’ancien monastère de Sainte Croix) et avec un format bucolique et décalé, voici 2 jours uniques et un mois de pré learning en communauté d’apprentissage.
Il suffit de s'assoir à la terrasse d'un café pour entendre toutes les révolutions potentielles envisagées ; certains aimeraient changer "ce monde de sauvages", d'autres sont décidés à se battre pour "revoir totalement notre façon de penser", d'autres encore vont "essayer de se présenter aux prochaines élections", histoire de faire entendre leur voix... Et puis, rien. Pourquoi avons-nous autant peur du changement ?
Potentialiser vos interventions :
* Comprendre et anticiper les changements, établir un diagnostic, sortir des visions binaires.
* Découvrir les lignes de force qui traversent nos représentations, pour lever les freins et les oppositions.
* Savoir accompagner les 8 étapes du changement de John Kotter et maîtriser les 12 outils indispensables au pilotage du changement.
* Partager des pistes concrètes, des leviers d’actions dans l’accompagnement du changement de nos clients. Comment avoir le courage de nos convictions ?
* Compléter la méthode des couleurs par son approche du change management
Vous inspirer et vous enrichir :
* S’étonner, s’émerveiller de la nature, premier principe de changement
* Par la philosophie, questionner autour du sens des choses
* Prendre du plaisir et renforcer les liens !!!
* Intégrer une communauté de pratique et d’expérimentation de ces livrables…
Au programme :
* Le monde VUCA et les changements climatiques, sociologiques, économiques… : actualités des discours sur le changement et pari du discours décalé
* La nature comme principe de changement. Commencer, évoluer, créer. Le processus du changement et les cycles
* L’humain au cœur du changement :
o Le cerveau du changement
o Les émotions du changement et leurs manifestations (méthode 4Colors)
o Impliquer dans le changement avec les émotions positives
Piloter les changements en 8 étapes (Kotter)
o Créer l’urgence
o Former une coalition puissante
o Créer une vision du futur
o Communiquer la vision
o Inciter à la l’action, surmonter les obstacles
o Générer des victoires à court terme
o Consolider les succès
o Ancrer les nouvelles approches dans la culture
Des livrables opérationnels :
* Outils de diagnostic du changement, d’accompagnement, d’aide à la décision, indicateurs… sous la forme d’une boussole des couleurs du changement, Gap Analysis, grille de Belbin, échelle d’inférences, roue de Deming, etc, 12 outils pour professionnaliser votre démarche.
Une certification :
* Les participants sont invités à valider leurs acquis par un test en ligne. Une certification « 4Colors Change management » vous sera délivrée, ainsi qu’une attestation de formation. (Obligation légale faite aux formateurs…)
Nous avons hate de vous retrouver cette année pour ce 9 eme festival !
