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Change management : Les outils pour accompagner votre démarche

Le changement se fait au pas de course, amenant parfois son lot de frustrations, d’oppositions ou de résistances. Cette année, le 8eme FIP (festival de l’innovation pédagogique), réunit les acteurs du changement, (managers, coachs, consultants et formateurs) dans une démarche aussi originale qu’opérationnelle. Nous démarrons une série de 8 billets, avec aujourd'hui 2 outils indispensables pour accompagner les change

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Trop doux avec vous-même ? 10 questions pour y répondre

Trop doux avec vous-même ? 10 questions pour y répondre Savoir s’écouter, être en relation avec soi-même,  percevoir les signaux de son corps, prêter attention aux émotions qui le traversent sont autant de pratiques qui permettent de se centrer sur ses propres besoins. Ces capacités permettent de conserver un bon niveau d’énergie, de santé et de limiter le stress. Mais à quel point cette attitude est-

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L'engagement à distance : retour d'expérience du 10 eme FIP

L’ombre d’un reconfinement plane et compromet toute envie de rassembler un grand groupe en team building. Et pourtant il va bien falloir renforcer les liens distendus entre les membres des équipes. Et si l’engagement à distance était encore plus fort qu’en présentiel ? Nous vous proposons 8 clés issues d’une expérience extraordinaire !

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Le saut de la grenouille : de la résilience à l'adaptance

À l’heure où le savoir se périme à vitesse grand V, toutes les entreprises rêvent d’avoir des salariés curieux, qui apprennent chaque jour de leur vie. En effet, une ORGANISATION APPRENANTE crée un avantage concurrentiel, en permettant d’apprendre ensemble, les uns des autres, plus vite et dans le plaisir partagé. Cette année, au cours du 11eme Festival de l'Innovation pédagogique, nous avons expérimen

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RSE au cœur des changements

Il est temps de changer de logiciel ! Toutes les entreprises, face au désengagement inédit des salariés, face aux difficultés de recruter la perle rare et surtout de la garder, rêvent de créer des collectifs apprenants. Peu y parviennent pourtant, emprisonnées dans des organisations hiérarchiques, cloisonnées, opposées, mutilées, fruit d’une rationalisation, qui au final n’a plus rien de rationnel… C'e

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